近日，人力資源社會保障部印發(fā)通知，開展專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革試點工作。

通知明確，利用2年時間，開展博士后工作、職稱和職業(yè)資格、繼續(xù)教育、專家工作、留學人員回國、綜合服務(wù)及其他工作等6個方面24項專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革工作試點。試點期內(nèi)，允許各省（區(qū)、市）及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團根據(jù)實際，適當增加試點事項、調(diào)整試點內(nèi)容。每個試點事項可明確1-2個地市或高校、科研院所、科技領(lǐng)軍企業(yè)等人才密集型單位作為具體試點單位。

通知強調(diào)，要總結(jié)推廣一批典型案例，轉(zhuǎn)化形成一批工作舉措，系統(tǒng)推進專業(yè)技術(shù)人才政策制度創(chuàng)新、工程項目提質(zhì)、平臺載體優(yōu)化、服務(wù)體系完善，提升專業(yè)技術(shù)人才工作引領(lǐng)支撐高質(zhì)量發(fā)展水平。

通知要求，各省份專業(yè)技術(shù)人才工作管理部門要高度重視、精心組織，建立試點實施工作推進機制，制定實施方案，細化試點目標任務(wù)、改革舉措、試點范圍、責任單位和進度安排。人力資源社會保障部將加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，指導推進落實，遴選典型案例，加強宣傳引導，開展總結(jié)評估，將試點成熟的政策措施在全國人社系統(tǒng)組織推廣。