隨著我國各行各業(yè)有序復工復產(chǎn)，我們發(fā)現(xiàn)靈活用工也從最初的電商直播、物流派送、生鮮配送等擴散到更多行業(yè)。疫情期間，很多客戶找上門來，希望通過靈活用工來幫助公司減輕大量固定的人力成本。在零售、餐飲、旅游、互聯(lián)網(wǎng)、金融等領域都得到較大發(fā)揮空間，并且市場需求呈爆發(fā)式增長。

首先，從就業(yè)群體角度分析，目前中國的靈活用工就業(yè)人群主要集中在以下三類領域：一是以流水生產(chǎn)線崗位及勞動密集型崗位為主的工廠作業(yè)員；二是科技發(fā)展所需要的中高端技術類人才；三是專業(yè)性較強的輔助型職能崗位就業(yè)者。

其次，從靈活用工平臺的數(shù)據(jù)來看，現(xiàn)階段采用靈活用工大都是在企業(yè)短期的或項目性的用工、行業(yè)產(chǎn)值上升期和產(chǎn)業(yè)鏈豐富迭代較快的行業(yè)里，比如新零售、物流配送、互聯(lián)網(wǎng)信息服務等。我們發(fā)現(xiàn)有60%～70%的企業(yè)已經(jīng)在重新考慮調(diào)整其內(nèi)部的用工結構，甚至有很多企業(yè)開始實施一套適用于彈性管理、能夠快速調(diào)整的雇傭機制。

靈活用工的發(fā)展主要取決于平臺擁有一套完整的場景化應用能力，職由人靈活用工平臺具有自己的資源端口、有廣泛觸達的人群、有分模塊的產(chǎn)品邏輯，還有基于高端數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)、AI技術等所構建的一站式人力資源服務系統(tǒng)，可以滿足不同領域的客戶差異化、定制化、個性化的需求。

隨著市場剛性需求的零工經(jīng)濟已經(jīng)到來，新生事物出現(xiàn)后的不斷完善使其更適應經(jīng)濟發(fā)展潮流。靈活用工領域急需一個精準調(diào)配的智能化平臺，社會上也急需真正能解決企業(yè)和自由職業(yè)者痛點的平臺或機構。一個萬億級的市場正在等著大家去挖掘和探索……