人力資源社會(huì)保障部不久前印發(fā)“關(guān)于強(qiáng)化人社支持舉措 助力民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的通知”，從優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、加大社保惠企力度、擴(kuò)大技能人才供給、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面，推出一系列政策舉措，支持民營(yíng)企業(yè)做大做強(qiáng)。

“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的生力軍，是高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)。”人力資源社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長(zhǎng)運(yùn)東來說，專門下發(fā)通知進(jìn)行部署，是貫徹落實(shí)黨中央促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大決策部署的重要舉措，也是破解民營(yíng)企業(yè)發(fā)展堵點(diǎn)、痛點(diǎn)的及時(shí)之舉。

通知要求突出優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。“我們引導(dǎo)各地綜合運(yùn)用財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各項(xiàng)涉企政策，強(qiáng)化傾斜支持中小微企業(yè)政策導(dǎo)向，健全惠企政策精準(zhǔn)直達(dá)機(jī)制。實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)用工保障，要求及時(shí)將專精特新、涉及重點(diǎn)外資項(xiàng)目等民營(yíng)企業(yè)納入重點(diǎn)企業(yè)清單，強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)公共就業(yè)服務(wù)。”運(yùn)東來表示。

“真金白銀”支持企業(yè)輕裝上陣，十分關(guān)鍵。“我們將加大社會(huì)保險(xiǎn)惠企支持力度，降低民營(yíng)企業(yè)用工成本。”運(yùn)東來介紹，階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策延續(xù)實(shí)施至2025年底，對(duì)不裁員、少裁員的民營(yíng)企業(yè)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。

針對(duì)民營(yíng)企業(yè)技能人才短缺問題，通知突出技術(shù)技能人才供給，提出通過深化產(chǎn)教融合和校企合作、建設(shè)高技能人才培養(yǎng)基地、設(shè)立技能大師工作室等舉措，強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)技能人才培養(yǎng)。人社部門為民營(yíng)企業(yè)建立職稱評(píng)審“綠色通道”或“直通車”，暢通民營(yíng)企業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)渠道；同時(shí)將相關(guān)人員納入享受政府特殊津貼推薦選拔范圍，健全人才激勵(lì)機(jī)制。

為提升民營(yíng)企業(yè)對(duì)人才的吸引力，通知提出，各地要進(jìn)一步打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約，做好人事管理、檔案管理、社會(huì)保障工作銜接，促進(jìn)各類人才資源向民營(yíng)企業(yè)合理流動(dòng)、有效配置。據(jù)記者了解，多地人社部門強(qiáng)化公共服務(wù)有序銜接，配合相關(guān)部門將民營(yíng)企業(yè)高技能人才納入人才引進(jìn)范疇，在積分落戶、購（租）房、醫(yī)療保障、子女教育等方面給予傾斜。

“下一步，我們將堅(jiān)持把促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大作為重要政治任務(wù)，立足部門職能職責(zé)，建立常態(tài)化服務(wù)民營(yíng)企業(yè)溝通交流機(jī)制，深化涉企‘一件事’集成改革，有序銜接公共服務(wù)，努力推動(dòng)各項(xiàng)政策落地見效。”運(yùn)東來說。