人力資源和社會(huì)保障部18日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，截至2019年底，全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.96萬(wàn)家，行業(yè)從業(yè)人員67.48萬(wàn)人，全年?duì)I業(yè)總收入1.96萬(wàn)億元，同比分別增長(zhǎng)10.8％、5.2%、10.3%。

人社部人力資源流動(dòng)管理司負(fù)責(zé)人表示，2019年，各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)，且新增機(jī)構(gòu)中90%以上為民營(yíng)機(jī)構(gòu)。這主要得益于2018年《人力資源市場(chǎng)暫行條例》頒布實(shí)施后，進(jìn)一步放寬人力資源市場(chǎng)準(zhǔn)入，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與，制定出臺(tái)相關(guān)扶持政策，增強(qiáng)了行業(yè)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力。

行業(yè)規(guī)模也在持續(xù)擴(kuò)大。受總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)規(guī)模基數(shù)增大等因素影響，行業(yè)營(yíng)收增速雖有所降低，但仍保持在較高增長(zhǎng)水平，尤其是中西部地區(qū)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，增速超過(guò)東部，反映出我國(guó)人力資源豐富、人力資源服務(wù)需求空間大，行業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力大、后勁足。

2019年，現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等供求對(duì)接服務(wù)均呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，全國(guó)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)（交流會(huì)）30.26萬(wàn)場(chǎng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布崗位招聘信息4.04億條，有效提升了勞動(dòng)者與崗位匹配效率。同時(shí)，集聚發(fā)展效應(yīng)日益凸顯。全國(guó)已陸續(xù)建成上海、重慶、中原等19家國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。2019年，各產(chǎn)業(yè)園已有入園企業(yè)超2700家，園區(qū)營(yíng)業(yè)收入1950億元，成為行業(yè)集聚發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大亮點(diǎn)。

這位負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中還存在不平衡不充分問(wèn)題，主要體現(xiàn)在：區(qū)域發(fā)展不均衡，人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展從東部、中部和西部東北，呈現(xiàn)依次下降的階梯式狀態(tài)；行業(yè)結(jié)構(gòu)亟待調(diào)整優(yōu)化，勞務(wù)派遣、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)態(tài)和服務(wù)手段依然占據(jù)主體，提供中高端專業(yè)化、精細(xì)化服務(wù)業(yè)務(wù)還較為欠缺；開放發(fā)展不充分，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)綜合服務(wù)能力和整體實(shí)力不高，缺乏國(guó)際知名的本土品牌，引入外資的數(shù)量和質(zhì)量不足。

針對(duì)存在的問(wèn)題不足，今后一個(gè)時(shí)期，人社部將實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)，促進(jìn)骨干企業(yè)成長(zhǎng)，重點(diǎn)培育一批有核心產(chǎn)品、成長(zhǎng)性好、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、具有示范引領(lǐng)作用的行業(yè)知名企業(yè)。同時(shí)，要加大行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)力度，提升從業(yè)人員專業(yè)化職業(yè)化水平，推動(dòng)行業(yè)集聚發(fā)展，著力建設(shè)一批有規(guī)模、有特色、有活力、有效益的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，搭建成果展示、研討交流、對(duì)接供需、競(jìng)賽發(fā)布的行業(yè)發(fā)展平臺(tái)。