中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展30年來，多元化、多層次的服務(wù)體系已經(jīng)形成，服務(wù)功能進一步完善，管理體系也基本形成，與此同時，中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整繼續(xù)開展，行業(yè)轉(zhuǎn)型和升級進一步提升。近年來，我國人力資源機構(gòu)數(shù)量、營收、從業(yè)人數(shù)逐年增長，行業(yè)正處于快速發(fā)展期。

行業(yè)正處于快速發(fā)展期

    20世紀70年代以來，中國人力資源服務(wù)業(yè)經(jīng)歷了從無到有，行業(yè)發(fā)展規(guī)模和水平不斷提升，服務(wù)領(lǐng)域與內(nèi)容日益多元化的歷程：從最初的招聘服務(wù)、人事代理發(fā)展到包括培訓(xùn)服務(wù)、勞務(wù)派遣、就業(yè)指導(dǎo)、人才測評、管理咨詢和人力資源服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)，形成較為完善的服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。

    追溯整個人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，大致可分為萌芽期、行業(yè)形成期與快速發(fā)展期三個階段，當前，我國人力資源服務(wù)行業(yè)正處于快速發(fā)展階段。

服務(wù)機構(gòu)數(shù)量整體上升

    2015年以來，我國各類人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量整體呈上升趨勢。2019年，各類人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量穩(wěn)步增長，且新增機構(gòu)中90%以上為民營機構(gòu)。這主要得益于2018年《人力資源市場暫行條例》頒布實施后，進一步放寬人力資源市場準入，鼓勵社會力量參與，制定出臺相關(guān)扶持政策，增強了行業(yè)內(nèi)生發(fā)展動力。截至2019年底，全國各類人力資源服務(wù)機構(gòu)達3.96萬家。

    從服務(wù)機構(gòu)類別看，2019年，縣級以上地方政府人力資源社會保障部門(含其他行業(yè)管理部門)共設(shè)立公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)占人力資源服務(wù)機構(gòu)總量的13.4%；國有性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)占4.1%；民營性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)占78.1%；外資及港澳臺資性質(zhì)的服務(wù)企業(yè)占0.7%；民辦非企業(yè)等其他性質(zhì)的服務(wù)機構(gòu)1470家，占3.7%。

從業(yè)人數(shù)逐年增加

    近年來，我國人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人數(shù)逐年增長，2019年，我國人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人數(shù)達67.48萬人，創(chuàng)歷史新高。

營收水平不斷增長

    受總體經(jīng)濟發(fā)展趨勢和行業(yè)規(guī)模基數(shù)增大等因素影響，行業(yè)營收增速雖有所降低，但仍保持在較高增長水平，尤其是中西部地區(qū)行業(yè)發(fā)展勢頭良好，增速超過東部，反映出我國人力資源豐富、人力資源服務(wù)需求空間大，行業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力大、后勁足。

    根據(jù)人社部的統(tǒng)計公報數(shù)據(jù)，2015-2019年中國人力資源行業(yè)營業(yè)收入處于上升階段。2019年全行業(yè)營業(yè)總收入19553億元，同比增長10.26%。