為實施更加積極、開放、有效的人才政策，吉林省人社部門把推動人才政策2.0版落實落地擺在突出位置，搭建引才留才平臺，拓寬引才留才路徑，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，切實提升吉林省人才環(huán)境競爭力、吸引力。

　　強化人才政策落地，助力“吉聚人才”品牌建設，創(chuàng)新開展“吉聚人才”云招聘大型系列活動。2月7日啟動的“吉聚人才”云招聘系列活動是吉林省人才公共服務領域規(guī)格最高的人才交流活動。截至10月底，各項交流活動成果豐碩，建立“吉聚人才”云招聘系列活動專區(qū)。吉林省人社部門在吉林人才網開設“吉聚人才”云招聘系列活動專區(qū)，共有1683家企業(yè)參與活動，人才需求崗位5.28萬個，專區(qū)點擊量127萬次。舉辦“吉聚人才”大型人才公益交流會，組織11場“企業(yè)走進云上直播間”活動，累計在線觀看人數103萬余人次，813家企業(yè)走進直播間。舉辦“吉聚人才”云招聘網絡直播活動，7場網絡直播包括4場企業(yè)推介會、3場人才政策2.0版空中政策宣講會。持續(xù)舉辦多場高校畢業(yè)生留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列活動。

　　打造“吉聚人才”政務宣傳品牌，創(chuàng)辦“吉聚人才”公共人才服務政務宣傳品牌，打造“網絡+音頻+視頻”全方位的宣傳頻道，政務音頻點擊播放量達500萬次。與喜馬拉雅平臺合作開辦“吉聚人才”政務音頻欄目，利用檔案公共服務大廳開辟有聲圖書館，創(chuàng)建“吉流永進”學習平臺，開通“吉聚人才”微信公眾號，推出“人才號”地鐵專列。（萬雙）