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為進(jìn)一步增強(qiáng)“四個服務(wù)”整體水平，加快推進(jìn)我市中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，突出強(qiáng)化人社領(lǐng)域服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才效果，結(jié)合市委主題教育活動整體部署，4月16日至22日，市人社局在上海交通大學(xué)成功舉辦2023年長春市“專精特新”企業(yè)高級管理人才研修班，來自我市裝備制造、生物醫(yī)藥、光電科技、食品加工等6個領(lǐng)域的30名企業(yè)家參加了本次活動。
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今年在穩(wěn)崗擴(kuò)崗方面將有哪些政策？一起來看
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為全面貫徹黨的二十大和中央經(jīng)濟(jì)工作會議、全國“兩會”精神，落實國務(wù)院2023年重點工作分工要求，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，多措并舉穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位，全力促發(fā)展惠民生，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施有關(guān)事項通知如下
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據(jù)了解，今年線下招聘會比往年多三成，其中，崗位數(shù)量過萬、進(jìn)場人數(shù)過萬、意向簽約超千人的特大型招聘會近百場。
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到2025年底，我國IPv6技術(shù)演進(jìn)和應(yīng)用創(chuàng)新取得顯著成效，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)，“IPv6+”等創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，重點行業(yè)“IPv6+”融合應(yīng)用水平大幅提升。
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會議指出，就業(yè)是民生之本。要進(jìn)一步強(qiáng)化政策引導(dǎo)，在保持穩(wěn)就業(yè)政策總體穩(wěn)定的同時，有針對性優(yōu)化調(diào)整階段性政策并加大薄弱環(huán)節(jié)支持力度，確保就業(yè)大局穩(wěn)定。
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實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，是中國式現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵。而實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。
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習(xí)近平總書記指出：“要始終把人民安危冷暖放在心上，幫助群眾解決就業(yè)、收入、就學(xué)、社保、醫(yī)保、住房等方面的實際困難，扎扎實實做好保障和改善民生各項工作。”各地區(qū)各部門堅持以人民為中心，多措并舉穩(wěn)崗促就業(yè)，增加民生投入、優(yōu)化公共服務(wù)。
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從教育部“春季促就業(yè)攻堅行動”，到人社部“2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計劃”，穩(wěn)就業(yè)相關(guān)政策加快部署。
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最近，直播帶崗這種新的數(shù)字化招聘方式蓬勃興起，迅速成為一個重要的招聘渠道。從藍(lán)領(lǐng)群體到高層次人才，眾多招聘正在加速往線上轉(zhuǎn)移。直播帶崗也成為各地政府促就業(yè)的新機(jī)制。直播帶崗究竟是怎么做的，優(yōu)勢是什么，解決了哪些招聘中的棘手問題，又是如何形成并不斷成熟的？
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就業(yè)是最基本的民生。今年高校畢業(yè)生將達(dá)到1158萬人的歷史新高。當(dāng)前正值“金三銀四”招聘季，記者在企業(yè)、高校、人才市場等采訪了解到，多地正緊抓春招關(guān)鍵期全力拓寬就業(yè)渠道，集中舉辦招聘會加力促匹配，幫助高校畢業(yè)生等早就業(yè)、就好業(yè)。
